特性因素论,帕森斯特质因素论的基本观点

行为科学理论包括哪些理论 2023-09-30 13:10 217 墨鱼

行为科学理论包括哪些理论

特性因素论,帕森斯特质因素论的基本观点

帕森斯提出用职业选择行为的三个步骤：也称为帕森斯的三要素，也就是特性、因素和人职匹配这三个要素，构成了特质因素论的理论核心点。1、认识自己，包括自己的身第二章卡特尔的特质因素论第二节理论观点三、人格动力卡特尔假设假定动力特质以复杂的方式组织起来，形成了一种动力格状(指人格中能、情操、态度等动力特质复杂的动力关系。

o(╯□╰)o 特性一因素强调个人的所具有的特性与职业所需要的素质与帕森斯的特质因素理论技能(因素)之间的协调和匹配。为了对个体的特性进行深入详细的了解与掌握，特性一因素论十分重36、影响工作满意度的主要因素：⑴更富挑战性的工作；⑵公平的报酬；⑶公正的晋升；⑷支持性的工作环境；⑸工作团队；⑹上级的管理；⑺人格与工作的匹配。37、内容型激励理论的代表性理论：

意义特性一因素强调个人的所具有的特性与职业所需要的素质与帕森斯的特质因素理论技能(因素)之间的协调和匹配。为了对个体的特性进4、行深入详细的了解与掌握，特性一因素论十分重特性因素论认为个别差异现象普遍的存在于个人心理与行为中。每个人都具有自己独特的能力模式和人格特性(即特质);而某种能力模式及人格模式又与某些特定职业相

特征一因素强调个人的所具有的特性与职业所需要的素质与技能(因素)之间的协调和匹配。为了对个体的特性进行深入详细的了解与掌握，特性一因素论十分重视人才特质-因素论缘起不含义缘起不含义理论及要点理论及要点优点不丌足优点不丌足启示及思考启示及思考CONTENTS缘起不含缘起不含匹配理论匹配理论，是职业指导中历史

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