权变管理理论最大的特点,权变管理理论的核心是

权变管理理论最大的特点,权变管理理论的核心是

“权变管理理论”的最大特点是( ) A. 重视人的因素B. 力求决策中减少个人艺术成分C. 根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等、D. 通过提高工人的“士气”，从权变管理思想是指一种管理思想，其突出特点有：强调变革：权变管理思想强调变革，认为变革是管理的关键。变革可以使组织变得更加灵活、更加创新，帮助组织应对变化的市场环境。

有影响力的权变领导理论主要有：菲德勒的随机制宜领导理论，罗伯特·豪斯的途径，目标理论，阿吉利斯的不成熟一成熟理论，科曼的领导生命周期理论，赫塞和布兰查德的情景领导理论。1.菲权变管理强调针对不同的环境采用不同的组织结构领导模式和管理技术，反对不顾具体环境而一味追求最好的管

ˋ▂ˊ 42. 以下哪一项是属于"权变管理理论"的最大特点()。A重视人的因素B力求决策中减少个人以艺术成分C根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等D通过提高工人的"士权变理论学派的管理方法1计划制定的权变论权变理论学派认为计划就是为了实现企业所确定的目标而制定出所要做的事情的纲要以及如何做的方法包括确定企业总任务确定产生主要成

单项选择题以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点？) A.重视人的因素B.力求决策中减少个人艺术成份C.根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方权变管理理论的最大特点是：①它强调根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式、管理机制。②把一个组织看

以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点() A.重视人的因素B.根据不同的条件，采取相应的组织结构、领导方式等C.力求决策中减少个人艺术成份D.通过提高(2)管理学的特点：综合性、不精确性、实践性、历史性、发展性；(3)管理学的学习方法：唯物辩证法、理论联系实际法、系统方法；(4)管理学的相关学科：计算机科学、数学、心理学、经济学