我国标准工时是多少小时,工时工作制是什么意思

我国标准工时是多少小时,工时工作制是什么意思

根据《国务院关于职⼯⼯作时间的规定》，我国⽬前实⾏的是每⽇⼯作8⼩时、每周⼯作40⼩时的标准⼯时制。任何单位和个⼈都不得擅⾃延长职⼯的⼯作时间。这⼀制度与《劳动法》从现有情况来看，我国目前有三种工作时间制度，即标准工时。标准工时是国内应用最广泛的工时制度。在标准工时制度下，根据《劳动法》第三十六条和《国务院关于职工工作时间的规定》第

?﹏? 标准工时制是每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部〔2008〕3号)的规定，标准工时制下，工作时间计算方法如下：2022年8月份标准工时为184小时。查看日历，我们会发现，2022年8月份共有31天，其中双休日8天，工作日23天，没有法定节假日。而我国《劳动法》规定的工作时间是：每周工作五天，每天

ˇ▽ˇ 标准工时制是每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部〔2008〕3号)的规定，标准工时制下，工作根据《国务院关于职工工作时间的规定》我国实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。这一制度与劳动法的规定有些不同

＞０＜ 1.标准工时。标准工时是指正常工作时间标准，即法律规定的职工在每个工作日相对固定的工作时间，是我国工时制度的主要形式。国家机关、社会团体、企业事业单位在正常情况下普遍实行的工作时间制度根据《国务院关于职⼯⼯作时间的规定》，我国⽬前实⾏的是每⽇⼯作8⼩时、每周⼯作40⼩时的标准⼯时制。任何单位和个⼈都不得擅⾃延长职⼯的⼯作时间。这⼀制度与劳动法的规