权变领导理论的代表性理论是,简述学校管理的领导权变理论

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百度试题题目权变领导效能理论中最具代表性的是豪斯的路径-目标理论和菲德勒的权变理论。 A.正确B.错误相关知识点：试题来源：解析A.正确路径目标理论pathgoalmodel路径目标理论是以期望机率模式和对工作对人的关心程度模式为依据认为领导者的工作效率是以能激励下属达到组织目标并且在工作得到满足的能力来衡量

(二)权变领导理论的基本观点1.理论假设前提不存在普遍适用的最佳的领导方式或行为，领导行为的有效性其实是情境因素的函数，是领导者因素与情境因素共同作用的所谓权变是指行为主体根据环境和条件的变化而适当调整自己的行为，以期达到理想的效果。领导权变理论就是指领导者在不同的领导环境和条件下，依据环境和条件特点采取相应的领导

权变管理就是依托环境因素和管理思想及管理技术因素之间的变数关系来研究的一种最有效的管理方式。权变理论以系统观点为理论依据，其出现意味着管理理论向实用主义领导权变理论：认为领导是领导者。由于四要素交互作用的动态过程中，环境条件和工作任务结构并不具有普遍性。好的领导应该根据具体情况进行管理。在领导参与模式研究中，费德勒有

权变领导理论：指领导者应根据情境因素有效的选择领导方式。领导工作=f(领导者、被领导者、客观环境)因此，没有一种“最好的”领导行为，一切要以时间、地点、条百度试题题目体现权变领导思想的代表理论是() A.费德勒模式B.领导生命周期理论C.四分图理论D.领导方格理论相关知识点：试题来源：解析AB