老板拖欠工资后果,对于老板拖欠工资法律

老板拖欠工资后果,对于老板拖欠工资法律

数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律后果：1、劳动者可以解除合约。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足

用人单位无故拖欠劳动者工资的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动根据《劳动法》第五十条，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖

逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处1、用人单位拖欠劳动者工资的，会产生以下的法律后果：(一)、行政处罚。用人单位拖欠工资后，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应

一、老板拖欠员工工资会怎么处罚1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；2、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百(三)造成其他严重后果的。借此，宜昌法院提醒有关单位和个人，采取转移财产或逃匿的方式逃避支付工人工资，是一种违法犯罪行为。希望通过这一案件的审理，能够警