pip没过还能赔偿吗,公司让签pip,不签的话开除有补偿吗

pip没过还能赔偿吗,公司让签pip,不签的话开除有补偿吗

有赔偿，只要不是因为严重过时，或者违法乱纪导致的辞退都有赔偿。你好，这规定是不合法的

(=｀′=) 单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。如果贵司正在整合或者优化制度很严格的话，pip好像是没有法律效力，工作上没犯大毛病的话，就只是公司裁员的一个理由，是可以争取一下赔偿的，总的来说还得抱抱老板

答：如果你因个人原因离职，但没有按照法律规定提前通知雇主，在司法实践中终止劳动合同将被视为违法行为。根据《劳动合同法》第90条，劳动者违反本法规定解除劳动亲您好，考核不合格辞退员工有补偿。用人单位以劳动者考核不合格，无法胜任工作为由与劳动者解除劳动合同的，如果用人单位在考核后给劳动者调整岗位或进行培训后仍

PIP 也可以用作终止程序的一部分，以保护雇主免受歧视索赔。虽然最好按照表面价值制定绩效计划，但您也而他们用这个来裁员，就是想依据劳动法规定的，无过失性辞退中的第二款：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。那是不是签了就真的

👉如果你签了PIP,那就等于你接受了调岗调薪，及面临不胜任工作的风险，法律很难进行救济。👉👊遇到PIP,如果公司对员工进行了调岗和降薪，本质是变更劳动合同内容，劳动者可以及时拒绝如果没有POE交换机，可以使用路由器。如下图所示：就是一台支持DHCP服务器的POE交换机。和普通POE交换机最大的区别，就是不需要额外通过网线连接路由器了。教程安装依赖depthai (>