管理学中领导和管理的关系,领导者与管理者之间的关系

管理学中领导和管理的关系,领导者与管理者之间的关系

       领导与管理是组织中最为常见的活动，也是领导学与管理学研究的核心范畴，学者们在不同的历史时期对二者的内涵进行了界定，从不同的角度提出了各自的观点。正是由于在(1)共性：从行为方式看，领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程。从权力的构成看，两者也都是组织层级的岗位设置的结果。2)区别：从本质上说

领导和管理有着密切的关系其共同之处在于：从行为方式看领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动实现组织目标的过程。从权力构成来看两者也都与组织层级的岗位设1、一、领导是管理学上的一个概念，我们一般会把领导这个词置于管理学中理解。2、根据《管理学基础》中的解释：领导是以实践中心展开的，由社会系统中的领导主

我认为管理和领导这两个概念是互相包含的：1、领导是管理的一个职能(领导职能)但管理的其他职能不属于领导。2、领导工作既包括管理行为，也包括业务行为。所以说两者可以是管理者注重效率，领导者注重效果。管理者把事情做正确，领导者做正确的事。管理者发挥作用的基础是职位权力(强制、惩罚、奖赏),领导者发挥作用的基础是个人权力(对下级的关照关爱、个

(ˉ▽ˉ；) 领导与管理的联系与区别：（1）领导与管理的联系①领导是从管理中分化出来的。②领导和管理在社会活动的实践以及社会科学的理论方面，都具有较强的相容性和交叉性浅析管理与领导的关系摘要：现实生活中，管理与领导无处不在，领导与管理有着密切的联系，同时又有明显的区别，而且随着社会化程度的提高，领导与管理的区别更加突出。准确地区别二者的关