临时工工资不能超过800元吗,被员工告到劳动局后果

临时工工资不能超过800元吗,被员工告到劳动局后果

临时工因没有签定用工合同，所以工资支付方会以劳务支出来代扣个人所得税。按个税法，劳务费扣除额为800元，超过部分计算劳务所得个税。但是，这种处理是有问题的3、临时工和公司建立劳动关系，应当按照工资薪金扣个税，由公司代扣，如果和公司是劳务关系，则按照劳务保持计算个税，这两种方式是不同的，劳务收入超过800元的部分按照20%的税率计算税额

╯＾╰〉 是的，如果您的临时工劳务报酬超过800,您就需要缴纳个税了。分享到：还没有符合您的答案？立即在线咨询老师免费咨询老师精选问题老师，你好！请问一下，收付转凭若临时工与单位存在雇佣关系，按照工资薪金所得申报纳税，若临时工与单位不存在雇佣关系，按照劳务报酬所得申报纳税。2.企业向本单位以外的个人赠送礼品，如何缴纳个人所得税？国家税

临时工交个税的起征点不是800起。如果临时工与单位建立了劳动关系，则其个税起征点也是5000。而适用的税率则是百分之三至百分之四十五的超额累进税率。法律客绝大多数90后的月工资最正常的就是3000-8000一个月，超过8k的不是没有，真的少。所以说，月薪一万多

˙＾˙ 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。三、临时工存在的弊端大量临时工和公司建立劳动关系，应当按照工资薪金扣个税，由公司代扣，如果和公司是劳务关系，则按照劳务保持计算个税，这两种方式是不同的，劳务收入超过800元的部分

临时工是公司临时招聘用于急用的工种，临时工通常以日薪计算工资。他的薪资待遇也不会像正式职工一般能够享有员工的相关福利和社会的保障。临时工的不仅地位不如正式工，所要干的事也比正式工多。华《最低工资规定》百度百科国家对事业单位临时工待遇有什么新规定吗- : (附八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同