组织行为理论是谁提出的,一般管理理论的提出者

组织行为理论是谁提出的,一般管理理论的提出者

组织行为学理论基础.doc,专题1 组织行为学理论基础第一节组织行为学的范畴与方法一、组织行为学的范畴：(一)组织：动态定义：对分散的人和物进行系统性和整2、正式组织是人为设计的，非正式组织是自发形成的.( ) 3、组织行为学是系统研究组织中人的行为规律的。) 4、组织行为学是一门理论性学科，它的理论基础包括

17、研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类：ABC A、领导权变理论B、领导特性理论C、领导行为理论D、领导连续流理论18、下列哪项不属于途径-目标理论中马克斯·韦伯(Max Weber)是一位德国社会学家，提出了理想的官僚组织理论。这种理想的组织形式应具有以下特点。明确的分工等级原则正式的规章制度非人格化人员的任用和报酬取决

(3)群体力学理论：德国心理学家库尔特。卢因(Kun Lewin,1890-1947)在1944年提出的，重点研究组织中的群体行为。其主要内容是：①群体是一种非正式组织，是处于平衡状态的一种“力场”；大工21秋《组织行为学》在线作业2-00001 试卷总分：100 得分：100 一、单选题(共5 道试题，共30 分) 1.( )是指具有支配性的、强烈感染的、充满自信的、具有强烈的个人道德观的领导

二、领导行为理论行为理论是研究领导者在领导过程中所采取的领导行为以及不同领导行为对员工的影响，以便找出最佳领导行为的理论。一)勒温的领导作风理论勒温(通过对群体【摘要】组织行为学诞生至今，经历从起源、古典组织管理理论、行为科学理论、管理心理学出现及应用等四个阶段并取得了丰硕的理论成就，当今世界，正处于百年未有之大变局，本文从新技

?▂? D.领导行为理论E.领导权变理论15. 费德勒的领导权变理论提出的影响领导效果的情境因素包括：ABC)。A 领导者与被领导者的关系B 任务结构C 职位权力D 领导者威信16. 组织行为一、组织公民行为的提出及其理论(一)组织公民行为概念的提出组织公民行为概念的来源可以追溯到Barnard在1938年提出的“想要合作的意愿”。此后，Katz和Kahn在1