化验室员工考核制度细则,化验室考核表

化验室员工考核制度细则,化验室考核表

化验室日常管理制度篇1 1.目的：为加强化验室管理、规范化验室工作流程，明确检验人员职责，提高化验人员的检测技能及综合素质，满足检测实验室规定的能力要求，特化验室绩效考核细则一、工作1、没有及时准确完成各项任务者，每次考核3分。2、报出化验报告错误一次考核1分。化验结果不合格没有报出一次考核1分3、原始记录不按规定填写

第一条为规范化验室管理，充分调动员工工作积极性，特制定本制度，本制度依据公司制度制定，如有与公司制度发生冲突的地方，以公司制度为准，本考核内容细则适用于化验室内部的考核，化验室细则绩效考核评分得分考核化验室绩效考核评分细则概述：本办法仅用于化验室员工绩效考核，若与其它制度有相抵触，根据实际情况进行处理。考核项具体考核内

ˇ０ˇ 细则宏电铁合金有限责任公司作业文件作业(2011)02 号化验室考核细则拟制部门：生产指挥部审定：批准：2011年10月修订2011年10月实施化验室考核细则为进一1、化化验验室室绩绩效效考考核核评评分分细细则则概述：本办法仅用于化验室员工绩效考核，若与其它制度有相抵触，根据实际情况进行处理。考考核核项项目目具具体

∪▽∪ 主要内容：出厂成品、生产过程中的半成品及购入的原料一律由质量管理部门按企业内控标准规定，检验合格后方可进入下一环节，不得漏检；质检员根据规定对原料、成品、半成品进行抽样，填化验室员工考核制度细则的制定旨在提高员工的工作质量和效率，促进团队的协作和发展。通过全面评估员工的工作态度、专业知识、工作效率和团队合作能力，我们将为化验室员工提供

8. 化验室工作人员应明确各自的岗位职责，切实履行职责，化验员应在《化验员岗位职责》范围内开展各项检测工作。9. 化验室内的各类仪器设备应按照操作规程规范化验室绩效考核评分细则样本化验室绩效考核评分细则概述：本办法仅用于化验室员工绩效考核，若与其他制度有相抵触，依照实际状况进行解决。考核项目详细考核内容