领导行为四分图中,效果最好的是,管理学中四种领导类型

领导行为四分图中,效果最好的是,管理学中四种领导类型

单项选择题在领导行为四分图中，效果最好的领导方式是() A.低工作高关系B.高工作低关系C.低工作低关系D.高工作高关系点击查看答案你可能感兴趣的试题1.单(三)按领导者的态度划分(四)按决策权力大小划分二、人性假设理论三、领导理论管理学家的研究主要集中在三个方面：特性理论研究者还是提出了一些反映有效领导者特性的个性特

包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情(2006～2020年)》中指出：国家科技创新体系是以政府为主导、充分发挥市场配置资源的基础性作用、各类科技创新主体紧密联系和有效互动的社会系统，我国基本形成了政府、企业、科

常规，但团队成员之间存在隔阂或矛盾时，可能需要更多的任务行为（如明确工作任务、制定工作流程）。因此，领导行为四分图理论认为，最有效的领导行为取决于特定的4、社会知觉研究在管理中的应用：①就业面试—首因效应②绩效评估—近因效应③职工的努力程度—主观看法、依赖归因④职工的忠诚度第四章心理过程：认知、情

四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。以上说法错误。研究结果认为，领导者的行为是组织与体贴精神两个方高结构高关怀型的领导风格最好。这种类型的领导既重视员工对工作计划、工作目标的执行与完成度，以及对

9.领导工作的作用及基本手段。10.领导艺术的表现形式。11.领导生命周期理论。12.领导行为理论的主要类型。13.领导行为四分图。14.领导风格都有哪些？1567、下列选项中，属于团队给个人带来的好处是() A.促进跨职能的沟通理解B.对变化更灵活的反应C.对业务过程理解的加深D.运营成本减少答案：C 68、领导行为四分图的纵轴与横轴分别