支付工资并代扣各项费用,应付职工薪酬代扣款项

支付工资并代扣各项费用,应付职工薪酬代扣款项

1、工资的个人所得税；2、员工个人负担的社会保险费；3、协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费；4、法律法规规定的其他费用。用人单位还可1. 计提职工工资：借：管理费用/销售费用/生产成本等贷：应付职工薪酬——工资（应付工资）2. 发放职工工资借：应付职工薪酬——工资（应付工资）贷：其他

工资代扣代缴的流程主要包括以下几个环节：员工填写个人所得税、社会保险、公积金等信息，提交给企业人力资源部门；企业依据员工填写的信息，按照相关政策和规定1、用工单位直接支付给派遣人员的个人费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出，其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额作为计算其他各项相关费

企业支付员工工资，且代扣社保个人负担部分及个税时：借：应付职工薪酬-应付职工工资，贷：应交税费-应交个人所得税其他应收款-社保费(个人部分) 银行存款。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：一)用人单位代扣代缴的个人所得税；二)用人单位代

发放工资并代扣相关费用会计分录怎么写？代扣款项做到其他应付款里，明细科目为你的代码项目。计提工资时(含单位缴纳社保): 借：管理费用贷：应付职工薪酬--工资(应发工资) 其他应根据我国《劳动法》规定，用人单位可以从员工工资中代扣代缴下列费用：1、工资的个人所得税；2、员工个人负担的社会保险费；3、协助执行法院判决、裁定由员工负

会计分录支付工资、代扣社保、个税如下：1.支付工资：支付工资的会计分录是：应付职工工资账户xx 增加，银行存款账户xx 减少。其中“银行存款账户”就是企业支付职工工资的实际付工资代扣代缴个税分录1、所属期当月计提工资借：管理费用/销售费用/生产成本等贷：应付职工薪酬计提当月工资时，借方科目应按照职工提供服务的受益对象计入相关科