人事冻结后调动咋弄,面试完了说招聘冻结了

吉林省编制开始解冻了 2023-09-24 22:30 559 墨鱼

吉林省编制开始解冻了

人事冻结后调动咋弄,面试完了说招聘冻结了

单位人事冻结，大多数发生在两种情况下：一种是因为改革。比如，机构改革等。另一种是单位一把手调动前后。比如，一个县委书记快到二线年龄了，市委组织部长会明人事冻结是单位不再接收新调入的人员，也不会调出，干部不再晋升职务，一般发生在单位面临变动，比如要解散、改编等时候，目的任务完成后，自然解冻人事冻结。【法律

人事冻结是单位不再接收新调入的人员，也不会调出，干部不再晋升职务，一般发生在单位面临变动，要解散、改编等时候，目的任务完成后，自然解冻人事冻结。人事冻结全面的人事冻结概念包括：不能调动、不能提拔，不能晋级，不能退休。人事调动冻结是多种人事冻结形式其中之一种，是指人员的工资待遇不能跨单位或者区域，身体可以

1、是常规的人事冻结，主要领导或者班子成员即将有较大的变动，在新班子调整结束期间，人事冻结，不做任何提升、进出、换岗等。2、还有可能就是要进行体制改革，有合并、改制，或者其他情现在怎么办，我媳妇赶上这次机构改革，调动到最后一步了，不知道前途怎样

特批，人事冻结一般情况是不允许调动的，除非有极特殊的情况，这种情况是需要人事工作领导小组讨论通过的，才能特批调动。分享搜更多爱问协议帮助意见反馈商如果编制冻结仅限于本单位内部的调动，那么需要视具体情况而定，可能会分为两种情况：禁止所有调动：某些单位可能会在人事编制冻结期间全面禁止内部任何调派和借调

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