国企劳务派遣转正多难,研究生劳务派遣丢不丢人

国企劳务派遣转正多难,研究生劳务派遣丢不丢人

这条路很难，现在国资委要求各个央企降低人工成本，所以现在央企大量收劳务派遣，正式职工招的越来越少，劳务派遣工能否转正，不取决于工作年限。实际上：很多企业都有劳务派遣工，有些劳务派遣工，即使工作10年以上，也无法转正，这就是劳务派遣工面临的一个现实问题。劳

国企的劳务派遣人员，有转为正式员工员工的可能性，但是会很困难。原因如下：1、不管是国家《劳务派遣人员管理暂行规定》里面的条款也好，还是国企在使用劳务派遣人员的实际当中，劳务派遣人员的国企劳务派遣员工转正的机会有，但是会比较难。因为目前很多国企的用工方式主要分为两种，一种是全日制合同用工，也就是所谓的国企正式员工。另外一种就是劳务派遣用工方式。但是

目前派遣工人最多的行业，应该就是外卖配送行业了。这一块肯定是不可能成为正式工的，如果对方不给你重签劳务合同，那么你永远还是派遣工，不隶属任何一家外卖平台。因此，派遣工到底能不能转成正劳务派遣转正非常难，且名额有限，普通人很难有机会，如果有直系领导的推荐，转正的机会可能就大一些。目前很多国企虽然有一定的劳务派遣人员转正的名额，但是相比劳

工资福利方面，国有企业正式工和劳务派遣工的差距略大。在相同岗位和相同业绩的情况下，正式工一般会比派遣工多出30%左右，这就是为什么外人说国企工资高，国企里若其表现出色并能适应企业文化，可能会有转正的机会。但由于劳务派遣工往往受限于工作性质和稳定性，他们在实际工作中很难全面展现出自己的才能，这也为他们的转正之路增添了难度。