劳务派遣人员的工资计入什么科目,劳务派遣费计入什么科目

劳务派遣用工单位账务处理 2023-06-12 14:17 444 墨鱼

劳务派遣用工单位账务处理

劳务派遣人员的工资计入什么科目,劳务派遣费计入什么科目

就劳务派遣人员工资怎么入账？一般情况下都是计入应付薪金来核算，劳务派遣公司涉及的科目也有很多，请参考下文内容进行了解吧。免费提供专业财税问题解答，让您避用人单位在雇佣劳务派遣人员时对其工资的入账方式是有依据可以查明的，根据国税总局的公告，关于劳务派遣人员的工资是可以计入“应付职工薪酬”科目的。劳务派遣的相关规定《

基于此规定，用人单位支付的劳务派遣工的人工费用在"应付职工薪酬"科目核算. 1、收到劳务费，开具发票借：银行存款贷：主营业务收入2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房劳务派遣工资是可以计入应付职工薪酬科目，派遣时所发生的费用有工资薪金支出和职工福利费支出两种。派遣的形式有：完全派遣，一般是适用非核心员工或用人单位的一些非专业性工作；转移

劳务派遣人员工资计入什么科目，具体要看是劳务派遣方还是接受劳务派遣的单位。如果是劳务派遣方劳务派遣人员工资应该计入”应付职工薪酬“科目核算，如果是接受劳务派遣方劳务派遣费入应付职工薪酬科目；接受劳务派遣方凭劳动派遣单位收到款项出具的劳务发票计入入管理费用(或销售、销售费用)-劳务费会计科目。劳务费用

1、关于劳务派遣⼈员的⼯资是可以计⼊“应付职⼯薪酬”科⽬的。2、劳务派遣业务是种全新的⼈事服务业务，也可称作雇员外派，员⼯租赁等等。劳务派遣可跨地区、跨⾏业进⾏，通(1)劳务派遣人员属于问题1第(3)点所称的职工，其薪酬应计入应付职工薪酬。企业应将劳务派遣人员实际发生的劳务费，包括工资、福利费等，计入“应付职工薪酬”会

那么理论上，企业支付劳务派遣人员的工资、社保费等都应该通过应付职工薪酬-工资等科目核算。个人所得税方面个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个1.劳务派遣人员的工资是可以计入“应付职工薪酬”科目的。2、劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。劳务派遣可跨地区、跨行业

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