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劳务合同与劳务协议的合同内容 |
劳务合同和劳务协议,签了劳务协议被辞退有赔偿吗
劳务合同与劳务协议没有本质区别,劳务合同俗称劳务协议。但要区分劳动合同和劳务合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人
劳动合同和劳务协议的区别是什么(⼀)⼆者的法律性质不同。劳动合同是确⽴劳动关系的依据,属于的范畴;劳务合同是建⽴民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人
一、劳务协议和劳务合同是否一致劳务合同和劳动合同是不一致的。《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳务合同有广义与狭义之分。广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。
劳动合同与劳务协议的区别有五点,主体不同、双方当事人关系不同、承担劳动风险责任的主体不同、法律干预程度不同、适用法律和争议解决方式不同。两者在形式上有本质的区别,两种合同劳动合同和劳务合同只有一字之差,法律责任却天差地别,实践中也经常被混淆。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动关系的构
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