国企员工十三个级别划分,国企工资几级几档对照表

国企员工十三个级别划分,国企工资几级几档对照表

国企员工职级等级一般分为十三个级别，每个级别对应着一定的工作内容和责任。国企员工十三个级别一、实习生实习生是刚刚加入公司或组织的在校大学生，他们主要在一段时间内，通过实国企员工的级别怎么划分的？国企员工的十三个级别1、非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，

国企员工十三个级别分别说明：国企属于国资委，并不是每个国企员工都可以分为选修和非选修主导非主导序列。副科长，科长。副局长，局长。副局长、局长、副部长、部长。省、地、县党委1. 主管：主管是中层管理的第一级职位，负责监督和指导基层员工的工作，协助上级领导完成任务。2. 经理：经理是中层管理的核心职位，负责制定部门的工作计划和目标，协调各个岗位

˙＾˙ 9、九级职员：对应科员10、十级职员：对应办事员(二)专技岗：共13级1-4级为正高，5-7级为副高，8-10级为中级，11-13级为初级。专技职务没有明确的行政对应关系，结国企员工十三个级别分别是：国有企业属于国资委管，并不是每个国企员工都是有编制的。可分为选任和非选任。领导非领导序列。副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部

ˋ△ˊ 初级工程师/技术员；9. 高级行政人员/行政总监；10. 行政助理/行政专员；11. 管理人员/预备役人员； 12. 普通职员； 13. 技工。我企业想报销事业单位或是国有企业，定级别国企员工十三个级别对应的职位如下：一级：总经理、副总经理、总工程师、副总工程师、总会计师、总经济师、总法律顾问等。二级：部门经理、副部门经理、主任、副主任、科长、副科长