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领导权变理论的基本观点 2022-12-26 14:52 378 墨鱼
领导权变理论的基本观点

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领导者易于将下属的不佳表现归结为内因,下属出于自我安慰更愿意将失败或错误归结为外因,二者的互不相融使领导有效处理表现问题尤其困难。5.2.3 领导的归因理论? ? ? 领导归因理权变领导理论权变理论(情境理论)的主要观点:领导的作用在于领导人们的行为,而人们的行为是受人们的需要、动机和所处的环境影响的,因而没有一种普遍适应所有人

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