到了51岁被公司辞退,职工满50岁后被辞退

如果50岁单位终止合同怎么办 2023-11-30 20:06 426 墨鱼

如果50岁单位终止合同怎么办

到了51岁被公司辞退,职工满50岁后被辞退

51岁，退休年龄是55岁，用人单位是不能解除劳动合同的，违法解除可以要求双倍的经济补偿金。未签订劳动合同的，可以要求双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动1、公司如果是违法辞退50岁的员工，则员工在公司每工作一年，就赔偿其二个月的工资；如果是无过错性辞退，则每满一年补偿一个月的工资；如果是过错性辞退，则没有补偿也没有赔偿。2、法

⊙△⊙ 劳动者如果是被单位过错性辞退的，没有补偿；如果是无过错性辞退，每在单位工作满一年，可以获得一个月合同三年被公司辞退该怎么办，今天就根据自己的工作经验来分享，希望能够帮到大家一些。方法/步骤11、首先看合同三年是否已经到期，如果到期了，辞退我们根本没有

⊙△⊙ 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同陈亚方今年51岁，她告诉记者，自己32岁的时候就到位于南夏墅的启发鞋业工作了，这一干就是快二十年。她怎么也想不到，今年七月底会被突然辞退，而且这次和自己一起

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