劳务派遣用工单位账务处理,劳务派遣做账

劳务派遣用工单位账务处理,劳务派遣做账

1、用工单位的会计处理当劳务派遣人员工资、社保由用人单位承担时借：生产成本、工程施工、管理费用—劳务费等应交税费——应交增值税(进项税额)注：按照劳务派遣公司提供的发票1.一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照

答：劳务派遣公司主要账务处理：1、收到劳务费，开具发票借：银行存款贷：主营业务收入2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金借：主营业务成本贷：应付职工薪酬-工资(2)账务处理在净额法下，劳务派遣公司应按照收取用工单位的劳务派遣费(净额)确认为营业收入。由于被派遣人员被视作用工单位而不是劳务派遣公司的“职工”，相

?▂? 根据《劳务合同法》的规定，用工单位有支付给劳务派遣工加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇的义务，如每月支付给劳务派遣工一定金额的中餐补助、节假日的加菜费等。如果根据双方合同约应付帐款——××劳务派遣公司案例2:A用工单位是一家建筑企业(上市公司，会计核算执行企业会计准则),承包了一项工程，造价1000万元，支付给劳务派遣单位200万元，劳务派遣公司将

∪▂∪ 劳务派遣业务如何进行账务处理？劳务派遣账务处理一、站在用工单位角度涉及的账务处理1、一般计税发生劳务派遣费用时借：生产成本、工程施工等管理费用--应付帐款——××劳务派遣公司案例1：A是⼀家建筑企业（上市公司，会计核算执⾏企业会计准则），承包了⼀项⼯程，造价1000万元，⽀付给劳务派遣单位200万元，其中劳务派遣公

用工单位在进行账务处理时，应按照协议约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应计入实际的相关成本费用中核算；支付给被派遣者个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出，在"你好用工单位可以直接给派遣员工发放奖金通过应付职工薪酬核算申报人员个税2020-07-06 08:33 炙热的月光追问2020-07-06 08:42 本来工人的个人所得税就是由我们公司申报，劳务