外贸工作上班3年没开单,现在做外贸前景如何

外贸工作上班3年没开单,现在做外贸前景如何

01、向拿单能力强的外贸人学习，可以是免费的讨教（如果对方愿意免费带你的话），可以是付费的系统学习3.对市场和竞争对手不了解4. 跟踪的方法不完善，没有一套比较完善的跟踪系统对于以上这些不足的地方，应该改变工作方法：1. 学习公司的产品，经常去工厂熟悉生

1.（公司内部沟通）需要跟团队合作才能完成的工作，要先做。例如下办单。好处：可以在第一时间获得资源二、报价统一由董事长制定报价单，若有新款没有报价单时，应先报董事长核定价格之后再报，若确实有特殊情况，则外贸人员应在报完价后汇报董事长。三、提成比例采

我所在的营业部是24小时营业，工作人员采用三班倒的上班制度，员工平时吃饭都很简单，一般没有休息。而其他部门正常工作时间是上午8:00—12:00,下午1:30—5:30。大家经常加班，很少按如果是公司上班的话，要看公司的规章制度绩效考核这块是怎么规定的。比如：有的公司要求外贸业务员三个月必须出一单，哪怕样品单也算，没有出单的话无法转正等等类似的规定。当然，

╯＾╰ 1.上班时间：朝九晚六，月休四天2.底薪4000加提成+旅游，综合工资6000-12000 3.有一年以上工作经验；年龄23-40岁职位二、人事专员3名1.上班时间：朝九晚六，月休四外贸人员业务做得不好，90%都是因为沟通不好。沟通的问题是阻碍自我发展、项目推进、订单落地的最直接的问题，没有之一。那么，面对公司内部团队，在沟通中出现的问题应该如何解决呢？

买家不回复你可能是没有及时打开邮箱，或者暂时比较忙安排其它事情优先，这种情况下建议是对客户表示理解，建议如果长期没收到可再发一封信问一下邮件没有收到答复是不是其它事情比较忙，或者真的就被总之不论你选择贸易公司还是工厂，最核心的就是这家公司是可以让你得到成长学到东西的，不至于说2 3 年后你还在苦哈哈地建造平台，大单没出几个连外贸流程也没走完，这种就太浪费自己的