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劳动合同自愿放弃社保 |
本人自愿放弃缴纳社保合法吗,社保为何那么多人弃缴
˙△˙ 因此,员工签署放弃缴纳社保费承诺书,企业用支付现金方式取代缴纳社保,这些都是违反法律规定的,不能作为企业和职工不缴纳社会保险费的依据和理由。划重点:为职工参加社会保险并依法缴纳社会保险费因此,用人单位和职工参加社会保险并按时足额缴纳社保费用,既是用人单位和职工的合法权利,也是应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除。员工自愿起草或
法院认为,任何放弃缴纳社会保险的承诺及约定均属无效的违法行为。律师提醒广大劳动者,切勿放弃缴纳社保。“本人自愿放弃用人单位为本人购买社会保险,因未不合法。员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。公司
●0● 若劳动者签署了《自愿放弃社保声明》该声明因免除了用人单位缴纳社会保险的义务,违反法律的强制性规定而无效。劳动者已签署《自愿放弃社保声明》的,建议与用人单位协商补缴一、自愿放弃社保协议不合法根据劳动法第七十二条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。因此不管是口头协议还是签订书面协议,声明放弃缴纳社保的行
自愿放弃社保协议书不合法。用人单位自用工之日起三十日内为职工申请办理社会保险登记,以及缴纳社保费用的,属于国家强制性规定,劳动者不可自愿放弃此权益。法律依据:《《中华人所以,对用人单位而言缴纳社保是法定义务,权利可以放弃,义务必须履行,因此这是无法规避的,自愿放弃社保申请书对用人单位是没有法律效力的为员工缴纳社保是企业的法定义务。企业要求
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标签: 社保为何那么多人弃缴
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