组织行为学理论体系包括,组织行为学的理论基础有哪些

组织行为学理论体系包括,组织行为学的理论基础有哪些

正确答案：组织行为学在产生与发展过程中，形成了自己的理论体系。这个体系是一个投入与产出的大系统，它以人力的投入开始，通过依次地对个体心理与行为的研究、群体心理与行为的二、·组织行为学的学科性质——·边缘性、两重性、应用性。三、组织行为学的产生与发展(13、图) 四、组织行为学的理论体系与其相关学科的关系理论体系—

●△● 组织行为学以心理学、社会心理学、社会学和人类学等行为科学和管理学的概念、理论、方法为主要知识基础，同时吸收政治学、历史学、经济学等社会科学中有关人类行政治学（politics）主要研究政治环境中个体和群体的行为。政治学对组织行为的贡献主要体现在权力的分配、冲突的结构、组织内的政治行为等方面。二、组织行为学与邻近学科的关系（一）组织行为学和

17、组织行为学的理论体系：投入产出4个层次：个体心理与行为的研究、群体心理与行为的研究、组织心理与行为的研究、组织外部环境的研究。最终到人力的产出为止。4个层次都为实证研究大多采用的是该理论中的某个特定机制，最常用的有损失漩涡(loss spiral)、获得螺旋(gain spiral), 以至于不少组织行为学研究者误将这两个机制(或其一)等同于资源保存理论，

二。组织行为的主要学派：　　1、古典学派——通常被认为涵盖“科学管理”的内容。　　2、人际关系学派——重点对人的行为进行研究的学派。　　3、系统学派——涵盖“权变理在企业管理中、组织行为理论应用的广度和深度，与生产力发展的水平有关；应用的效果和效益，与管理者的领导能力和员工的综合素质有关；组织行为理论在企业管理中的应用与推广，是一个循序

3、组织行为学派组织是一个复杂的社会系统，应从社会学的观点来分析和研究管理的问题。把各类组织都作为协作的社会系统来研究，后人把开创的管理理论体系称作社(3)研究组织行为中的领导行为与管理，可以促使管理者提高领导素质，改进领导行为，掌握领导艺术，增强领导的有效性。4)研究组织行为学中的激励理论与应用，可以加强以人为中心管理，充