简述人员配备原则,简述机构安排的原则

简述人员配备原则,简述机构安排的原则

人员配备的原则判断：“人尽其才，物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。) 【正确答案】错误【考点】人员配备的原则(1)因事择人的原则选人的目的在于使其担当一定的人员配备原则：经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则。1、经济效益原则组织人员配备计划的拟定要以组织需要为

简述人员配备原则有哪些

简述人员配备的基本原则。相关知识点：解析答：人员配备是为组织的每个岗位配备适当的人。人员配备首先要满足组织的需要，同时，也要为每个人安排适当的工作，因此要考虑满足组在人员配备中，有三大原则需要遵循，分别是合理性原则、灵活性原则和适应性原则。合理性原则是指在人员配备中要根据企业的实际情况和生产需求，合理地配置人员。这就要求企业在

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人员配备的原则：1)经济效益原则。2)任人唯贤原则。3)因事择人原则。4)量才使用原则。5)程序化、规范化原则。阅读全文管理学相关文章什么是彼得现象？1 第一步：经济效益原则组织人员设计的拟定要以保证经济效益的提高为前提，同时要实现成本的节约与降低。2 第二步：任人唯贤在人事选聘方面，从实际需求出发，

简述人员配备原则是什么

人员配备的原则是什么？(1)因事择人。因事择人的原则是指根据岗位要求来选拔具备相应知识与能力的人员。要使工作卓有成效地完成，就要求在保证工作效率的前提下1、人员配备原则：经济效益原则组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提；它既不是盲目地扩大职工队伍，更不是单纯为了解决职工就