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双因素理论的基本内容 |
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〔四〕双因素理论在企业管理中的应用现代的企业管理重在管人,实践证明,借鉴和运用双因素理论能有效的提高管理水平,推动企业生产经营活动的顺利开展。可以从以下几个方面着双因素理论在企业管理中的应用:提供保健因素,只能防止牢骚,消除不满,不一定能激励员工;激励员工要重视员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长等。比如,工作丰富化的管理强调员
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