电信28级岗位对应,中国电信各级干部级别

电信28级岗位对应,中国电信各级干部级别

中国电信岗位职级：1-28职位等级，新人刚入职一般会定在7-8级。整体薪资福利的构成包括基本工资、绩效广东电信的岗位职级分1-28个职位等级，新人刚入职一般会定在7-8级。整体薪资福利的构成包括基本工资、绩效工资、业绩提成，根据2018年深圳电信招聘信息，大客户

ˇ﹏ˇ 电信岗位层级一二岗集团公司部门的总经理、副总经理；省公司的总经理、副总经理；子公司的总经理、副总经理；在地方上比照厅级、副厅级。三四岗集团公司部门内设处室的经理、副经例如，广东移动是19岗，广东电信是28岗，广东联通是22岗。每一个岗再分几级，如ABCDEFG,这主要是为微调和动态调整薪酬用的，不直接影响升职。上面写的是整个企业的

专业技术序列的岗位层级设计等级式高级主任工程师主任工程师高级工程师资深工程师工程师助理工程师技术员操作员工作性质式研究工程师管理工程师支撑工程师工程师助理工程师技术员操作员操作员举报| 评论(2) 28 7 电信的5岗，6岗一般是科级和副科级，省电信老大是2岗正正厅级，副总是2岗负副厅级。市电信老大一般是3岗相当于正处级。hlingaxx | 发布于2

?▂? 您好，电信岗位28级工资表营商公司员工，分为A，B，C三类。每一类性质的员工又分岗位制，从1-15岗。校招学生进去都是属于正式员工，属于A或者B类，本科生进去基本1、工资福利。工资主要包括岗位工资和绩效工资+五险一金，而福利则有员工体检、节日问候金、防暑降温费、通信补贴、节假日等等。2、员工定级。电信员工总共分为28级，而通过校招进入的正式工，一

电信岗位28级工资体系实行职务工资制度，以职务工资档次和职务津贴为主体，结合技能津贴，绩效工资等副体制，实现职务工资与工作能力的结合，充分考虑职务贡献和个人履职成果。职14、基准岗位按组织结构和业务流程基于专业构建，发展岗位基于职系构建。l 每个职系设立发展岗位，每个发展岗位与发展层级(共28层)相匹配；每个基准岗位分为5-8级发展阶梯，并与发展层