领导为避税将工资打入下属,发工资不走公账属于偷税吗

领导为避税将工资打入下属,发工资不走公账属于偷税吗

你们的行为已经违反税收征管法规定了，一经查实要被追缴税款、滞纳金还有罚款处理。首先，部门年底有奖金，分给每个人到最后大概剩了几万块做部门经费，为了避税，就发到我们这些刚转正or刚来不久的人卡里，用奖金的名义，到账了我们再把多的经费的部分，减去扣了的税，打到

其中一种比较常见的方式就是将员工的工资打入个人账户，以此来规避企业所需要缴纳的社保和个人所得税。这种做法虽然在一定程度上减轻了企业负担，但也存在着一些风险和问题。1.风险您好，很高心为您服务[鲜花]！老板为了避税不可以给员工多发工资。虽然老板可能会想通过多发工资来避税，但这种做法是非法和不道德的。根据法律规定，企业应该按照

已帮助84439人·综评5.0诉讼中，张某某举示的银行流水清单显示某科技公司银行转账凭证均载明转账性质为薪资或者工资，而某科技公司法定代表人王某某通过其个人网银账户、微信、支付宝向张某某所转款项均未载明转账性质。其

1、首先确定下属的工资总额，包括领导打入的工资和下属自己的工资。2、然后需要减去下属的社保、公积金等个人社会保险费用和专项扣除，得到应纳税所得额。3、最后现在部分企业为了躲避债务，有的甚至为了躲避人民法院的强制执行，把公司的款项直接打入个人的账户，以规避债务和法院的执行，你所反映的情况是公司为了避税，将所

如果企业利用私人账户发的是全额工资，这种情况就等同于“现金”支付工资，不存在逃税问题。即使是通过非银行支付机构转账，但私人账户每天转账超过50万，就需要预领导以这种方式避税是违法的，但如果你不归还打到你卡上的款项构成侵占，如果数额大，可能构成侵占罪。