哺乳假一小时扣全勤吗,哺乳期扣全勤奖合法吗

上班不满8小时有哺乳假吗 2023-12-27 22:02 829 墨鱼

上班不满8小时有哺乳假吗

哺乳假一小时扣全勤吗,哺乳期扣全勤奖合法吗

女职工每天一小时的哺乳假是不扣工资的，根据我国法律规定，哺乳期妇女依法享有每天两次哺乳假，每次三十分钟，用人单位需要按照发放正常的工资待遇，如果用人单位不扣，哺乳期只是每天哺乳时间算工作时间，并不是有假期。《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次

哺乳假一小时扣工资吗

生育假、流产假、哺乳假工资标准一、陪产假、生育假工资陪产假工资应按正常出勤情况下的应得工资发放，不影响福利待遇和全勤评奖。10.哺乳假《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

哺乳假一小时带薪吗

一、薪酬激励设计文档名称：薪酬激励管理制度第1章总则第1条强调目的为了规范企业各部门岗位员工薪资的标准、计算、发放，同时增强激励和考核功能，让员工薪资拿到更多的激励，故哺乳假一小时扣工资吗导读：不扣，哺乳期仅仅每天哺乳时刻算作业时刻，并不是有假日。《女职工劳作保护规则》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳作时刻内给

哺乳假1小时

案例：休哺乳假不算全勤？法院判决：不行！哺乳对于女职工来说，是一件特别麻烦的事情，很多女职工因此成为了“背奶族”，王女士也是其中之一。作为一名新手妈休产假期间算不上全勤，所以全勤奖是拿不到的，单位不给全勤奖不算违法。奖金不属于法定强制性的工资项目，产假期间是否有奖金，要看用人单位的规章制度对奖金发放