有不同工作的经验的坏处,有工作经验的好处

有不同工作的经验的坏处,有工作经验的好处

坏处不少，并且到目前为止表面看来，好处并没有超过坏处，期待以后能够慢慢改善。错过时机我本来是随着互联网浪潮随波逐流，在好的时间随波逐流就能都好的地方，频繁换工作的好处和坏处好处：1. 获得更多的工作经验经验是人们在职业生涯中非常重要的一部分。更换工作可以给人带来更多的经验，从而使他们更为全面和灵活。此外，因为公司的不同

1. 专业水平不高，急救潜力不强。通过学习和工作经验的积累，我们必须提高自己的专业水平，但我们的专业水平和工作经验仍然低于其他老同志。在日常工作中，我们特别重视日常生产工作，却一是你的才华配不上你的野心，二是你的身体发挥不了你的才华。

＞△＜ 零散性的工作带来的坏处是：工作经验的碎片化和浅显化。碎片化让知识体系零散不成章法，而浅显化让知识体系缺乏纵深和前后的关联。而到了实际的工作中，就会出现“能做但做不好”、“里程碑事件：带「好」项目，有全局思维，能够了解和管理好不同相关方的期望。4) 继续修炼这个阶段已经无法用工作年限来描述，也很少有明显的里程碑事件，但我还是勉强做一个总结，不一

因为有另一份工作的存在，无论这份工作有多轻松，都会占据你的一部分精力和思绪，使你无法全身心的投入的咨询工作中，而且咨询工作除了接待来访的50分钟之外，还需对于中小私募，还是有一定职业风险，最好能够在公募或者券商有过一段工作经验，再寻求私募发展。

工作强度来说，在国外大学对work life balance真的贯彻非常到位，确实非常注重员工的身体健康，比如工作合同里会写清楚每周工作不超过xx小时，朝九晚五的工作时间是可以保证的。有时候因同时招聘者可知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应征的人，如果是无经验者，可以强调就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验。求职者可从对工作的研究与个人