目标管理的主要特点 l、重视人的因素 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下,上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、...
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什么是目标管理它有何特点 |
目标管理的方法特点是,目标管理的概念是什么
目标管理的特点:参与管理、明确目标、自我管理、自我评价、重视成果。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术,目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而目标管理传统管理方式相比有鲜明的特点,可概括为:l、重视人的因素。目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来
目标管理的特点:具有目标体系,是一种总体的管理,实行参与管理,是一种民主管理,实行自我控制,是一种自觉地管理,注重管理实效,是一种成果管理。1)员工参与管理:目标管理是特点(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级协商确定。2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施由目标负责人自己进行,通过
∪ω∪ 目标管理的特点包括( ) A. 具有目标体系是一种系统的管理B. 实行参与管理是一种民主的管理C. 实行自我控制是一种觉醒的管理D. 注重管理实效是一目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。目标管理的特点包括系统化的管理模式、明确
三、目标成本管理走向预算目标管理(一)观念上的调整公司成本管理体系最显著的特点是在一个产品设计之前就事先确定目标成本,而这一目标成本产品从设计到推向市场的各阶段的有成本确目标管理的特点目标管理是指通过对目标的制定、执行、监控、调整等一系列管理活动,以实现组织或个人目标为目的的管理方式。目标管理具有以下特点:一、目标明确目标管理的核心是
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