常见的招聘陷阱有哪些,遇到招聘陷阱应该怎么处理

常见的招聘陷阱有哪些,遇到招聘陷阱应该怎么处理

常见的求职陷阱有这些：1.虚假广告陷阱；2.色情陷阱；3.传销陷阱；4.协议陷阱。其中虚假广告陷阱是指在发布招聘信息时，往往故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传。1、虚假广五、警惕“培训贷”“培训贷”是指某些培训机构将高薪就业作为诱饵，向求职人员承诺培训后包就业，但须向指定借贷机构贷款支付培训费用。求职者要增强辨别和防范意识，参加培训前要

第八，招聘会骗局。此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位“出工不出力”，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。因此毕业生在参加招聘会时一定要注意，参加由政府相关春节刚过，现在也正是找工作的好时机。但在求职过程中，要注意避开一些坑，以免上当，白费了精力，也耽误了自己的时间。以下是我总结的求职中常见的7大陷阱，供大家参考：1、有些公司的招

招聘陷阱的表现1. 高薪水/福利待遇诱惑，但要求必须先缴纳一笔押金或者其他费用。2. 假装是某个已知企业在招聘，然后要求申请者通过打款等方式进行费用缴纳。3对此，龙泉的建议，求职者可在面试中多了解应聘岗位的实际工作内容，如果发现招聘信息与实际工作有出入，需问清楚工作内容，一旦发现骗局，立即走人。这是比较高智商的陷阱，假借招

8.色情招聘。这类招聘陷阱的目标多为年轻女性，常常以招聘“行政秘书”“生活助理”为名，有的还打着招聘网络主播等新兴职业的幌子，或明或暗要求“特殊陪伴”“专项服侍”等常见的招聘陷阱如下：(1)收取服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金等各种费用。2)在面试过程中询问身高、体重、是否已婚等明显与职位无关的信息。3)对学历、专