授权是指领导者授予下属一定的,管理者授权应遵循的原则

领导者授权的方式主要有 2023-12-28 10:38 378 墨鱼

领导者授权的方式主要有

授权是指领导者授予下属一定的,管理者授权应遵循的原则

管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。管理的定义：代表性的观点) 法国。法根据授权的具体内容，可以将领导者的授权划分为刚性授权、柔性授权、惰性授权和模糊授权。刚性授权是上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都应有详细

“赋权管理”是指领导者将所有权限授予下属，下属获得决策和执行的权力。这意味着下属具有高度的自主权和独立性，具有更大的主观能动性。作为领导者的工作就是将事务进行专业细分，并【标准答案】授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。)标签：习题，答案习题：授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动

授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权，使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权，被授权者对授权者负有报5、刚性授权：即对所授权力、责任、完成任务的要则、时间，均有明确规定与交代，被授权人必须严格遵守，不得有任何逾越。惰性授权：即领导者将自己不愿也不必处理的繁杂事务，交由

授权是指领导者授予下属一定的权力和责任，使其能够在特定的范围内自主决策和行动，以实现组织的目标和任务。授权是领导过程中的一个重要环节，它能够使领导者更好A、集权B、分权C、授权D、擅权123.从授权的过程来看，向接受职权的下属清楚地描述他们的工作内容。这是指( )。第6页共9页A、分配任务B、授予职权C、明

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