因为换单位,社保停了一个月,离职后到新单位社保怎么衔接

因为换单位,社保停了一个月,离职后到新单位社保怎么衔接

换工作社保断了一个月基本上没有什么影响。断交一个月，是允许进行补缴的，因为辞职或是离职，导致中间断缴一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可总之，社保中断缴费一个月会对我们的社保权益产生一定的影响，特别是对于养老金和医疗保险。因此，在换工作之前，我们需要提前了解新单位的社保政策和缴费情况，并在离职之前咨询原

不过需要注意的是，换工作社保断了一个月基本上没有什么影响。也不用焦虑，断交一个月，是允许进行补缴的，因为辞职或是离职，导致中间断缴一个月，这对于社保累计年限的计算，是没总之，当我们换工作社保断了一个月时，我们应该及时与新单位的人力资源部门联系，详细说明情况并提供必要的材料。同时，与原单位和当地社保部门的沟通也是必不可少的。我们可以寻求

4. 个人自行补缴：如果新单位不同意为您补缴断缴的一个月社保，您可以选择自行到当地社保经办机构办理而对于员工离职后社保断缴的问题，国家也有一定的规定。根据《社会保险法》的规定，员工本人及其用人单位在缴纳社会保险费用的过程中应当及时缴纳，且不得中断。如果出现中断，则应

也就是说，如果缴费中断，哪怕只是断了一两个月，都要“从头再来”。如果因为换工作，导致自己的社保连续缴费年限被“清零”，未免有点冤枉。所以，在换工作时，就一换工作期间社保断交一个月还能补交。如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保，除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇