现代组织理论强调组织具有,组织论的三个重要的组织工具是

现代组织理论强调组织具有,组织论的三个重要的组织工具是

现代组织理论认为，组织改革是必要的和可行的，而这种观点是以如下关于组织改革的前提或基本假定为根据。A. 错误B. 正确正确答案：B 8. 对组织目标进行分解或者将目标操作化现代组织理论强调组织是个社会组织，强调组织的生存价值、社会作用和性格特征。现代组织理论认为，领导人的首要作用

25. 麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。A. 安全的需要，B. 权力的需要，C. 社交的需要，D. 成就的需要26. 现他们强调结构的客观性、非人格化和正式化等概念，组织结构被认为是最重要、最持久的特点。现代组织理论家则开始注意结构与环境之间的关系，相信灵活的结构形式更适

德国著名学者韦伯提出了一套现代管理的组织理论—行政集权制理论，被称为“组织理论之父”。韦伯的行政组织理论，主要反映在他的《社会组织与经济组织理论》一书中。韦伯认为，理想的职能制是科学管理之父泰勒首创的一种组织结构模式。所谓职能制就是在组织内部除设置层级管理机构外，还按管理职能设若干职能机构。职能机构既协助行政主管工作，又在各自的职权

＞ω＜ 切斯特·巴纳德(Chester I. Barnard,1886年11月7日—1961年6月7日),系统组织理论创始人，现代管理理论之父。切斯特·巴纳德是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人。他在人韦伯认为，理想的行政组织体系是所谓官僚制，亦叫“科层制”。二、人际关系学说人际关系学说是基于“社会人”的假设前提的管理理论，社会人旨在强调人性在不同

其四，提出了组织平衡的思想，他认为组织能否持续村砸，取决于其内外部是否平衡；其五，阐述了非正式组织理论：非正式组织具有传递信息的功能，能够激发和影响组织成现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说()都要随环境的变化而变动。A.组织的部门机构B.职责的规定C.利润的高低D.职位的安排点击查看答案进入题库练习查答