第三方用人单位值得去吗,公司为什么把员工转到第三方

签三方和不签三方的区别 2023-09-24 22:21 130 墨鱼

签三方和不签三方的区别

第三方用人单位值得去吗,公司为什么把员工转到第三方

如果通俗一点的解释，就是说应聘人员是通过第三方与招聘单位间接地获得了工作合作关系。用人单位对应聘人员提供了工作上的管理，而提供报酬方面通常都是由派遣单位提供给应聘人员，或并不会与用人单位签订合同。因此，用人风险部分或全部转移给了第三方平台，由此用工单位可以降低风险。

第三方签合同公司，要去。合同是指当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。合同的特征如下：1、合同是平等的民事主体之间的协议；2、合同是一种民事社保委托第三方有资质的代理公司缴纳社保，你的劳动关系是在第三方。你没有和用人单位形成劳动关系。

公司不想与你有直接的劳动关系，公司想避免一些问题。这种情况是目前很多用人单位都采取的一种方式。签订这样合同的工人属于劳务派遣用工。就是公司委托劳务派04签了三方协议，可以违约吗？可以是可以，但也有风险与成本，过程也比较麻烦。毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新

弊端是在用人单位看来，劳动关系很明确，快递小哥在履行工作过程中的任何事故，都可能构成工伤，将由公司承担责任；第二种是将快递或者送餐业务完全交由第三方，由第三方自行招用员工、使在向一个公司投简历之前，你需要做的第一件事，就是去看该公司的官网。尤其是大公司的招聘信息，一定会首发在官网上。社招找工作的渠道一：第三方的招聘网站任何大小公司，它们的招聘

合解答如下：如果你应聘的是用人单位，而签订合同的时候却不是该单位，是第三方与你签订劳动合同，这个时候就多注意了，你自己愿意去第三方么？到时候你就找不着该应如果签了第三方劳动合同对我们而言是利大于弊的，因为一旦用人单位损害到我们的权利时，我们的权利得到了更有效的保护，用人单位会对我们给予双倍赔偿，这也就是说限制了用人单位无缘无

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