双休日补休加班费还有吗,劳动法规定的补休制度

双休日补休加班费还有吗,劳动法规定的补休制度

劳动者在休息日加班后补休的，单位不需要付加班费。如果在工作日或者法定节假日加班后补休的，单位仍然要支付加班费。加班费是区别工作日、休息日和法定节假日，分别按照不低于《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的

法律主观：法定假加班可以安排补休，加班一天，补休一天，但依飞每周必须有一次连续24小时休息.国定假安排加班，依法不可补休，必须按300%支付加班费。法律客观：《劳周末加班补休还需要给加班费吗周末加班补休不需要给加班费，具体如下：1、双休日加班可以安排补休，职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时；2、休息日

劳动者在休息日加班后补休的，单位不需要付加班费。如果在工作日或者法定节假日加班后补休的，单位仍然要支付加班费。加班费是区别工作日、休息日和法定节假日，一、双休日调休需要付加班工资吗用人单位安排劳动者周末工作的，应当安排劳动者补休，若不能安排补休的，应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。二、相关法律规定《劳动法》第四十四条有

∪△∪ 回答：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者休息日加班的，优先安排劳动者补休，不能补休的，依法支付加班工资报酬；其他时间安排劳动者具体的加班费标准可以根据国家、地区或公司的不同而有所差异。一般来说，平时加班的加班费是基本工资的150%,周末加班的加班费是基本工资的200%,法定节假日加班的