弗兰克帕森斯1909年提出,帕森斯的著作

弗兰克帕森斯1909年提出,帕森斯的著作

向阳生涯职业规划师介绍，入职匹配理论也叫特质因素理论，该理论由弗兰克·帕森斯（FrankParsons）于1909年提出，是最早的职业辅导理论。它以个人的个性心里特质美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯于1909年提出了职业规划这个概念。弗兰克·帕森斯认为，每个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。职业规划最早

∪﹏∪ 职业规划的理念和理论是美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯于1909年提出的。弗兰克•帕森斯（Frank Parsons）被称为职业指导之父。虽然他在康奈尔大学接受过工帕森斯理论是美国社会学家弗兰克·帕森斯于1909年提出来的。在帕森斯看来，社会现象和社会行为都是有结构的，这种结构不断地持续、发展，并影响到人类的行为。他把社会行为看做是有目

特质因素论是最早的职业辅导理论，1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(frank parsons)在其《选择一个职业》的著作中提出了“人与职业相匹配是职业选择的百度试题题目1908年，)波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。A.美国B.英国C.德国D.法国相关知识点：试题来源：解析A 反馈收藏

╯０╰ 帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论，特质因素论是最早的职业辅导理论，1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其《选择一个职业》的著作中提出弗兰克帕森斯(Frank Parsons)是美国一位著名De职业指DǎoZhuān家Hé社会学家，被誉为现代职业指导De奠基人之一。他于1909年提出了职业Xuǎn择理论，为后来的职

ˇ▽ˇ 首先给大家介绍的是弗兰克帕森斯于19081908年提出的特质因素理论，又叫匹配理论。在弗兰克之前，历史上从来没有专门讲授过职业规划相关的理论，弗兰克呢也因此被帕森斯特质因素论是最早的职业辅导理论，1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(FrankParsons)在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点，帕森斯特