正确用人导向对干部的影响,领导识人用人的重要性

正确用人导向对干部的影响,领导识人用人的重要性

一把手的党风政风作风，以及个人好恶，直接关乎党的事业的成败，如果一把手党风不正，政风不强，作风飘浮，其选人用人的导向必定跑偏，轻者影响团结，重者严重损害党和政府的形象。因此，如正确用人导向，不仅是指引干部成长进步的风向标，也是引领干部干事创业的指挥棒。习近平总书记指出，用人导向最重要、最根本、也最管用，对干部最大的激励是正确用

＋﹏＋ 用人风气好坏，直接影响用人行为和党内政治生态。坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为。坚决纠正唯票、唯分、唯生产总值、唯年龄取人等偏向。第二篇：树立正确用人导向。树立“一线”导向，注重发现和选拔在项目建设、城镇建设、农业发展、扶贫开发、疫情防控一线工作中表现突出的干部；树立实干导向，注重选拔任

（°ο°） “建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强党的二十大提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向。近年来，乌兰察布市委组织部坚持

反之，选错、用错了干部，则会涣散党心、凉了人心，不但损害党的威信，而且影响事业发展。党委和组织部门一定要以高度的政治责任感，全面正确地执行党的干部路线和严重影响了干部干事积极性和主动性，也损害了群众切身利益，导致干事创业、服务群众缺乏创造力与后坐力。要知道，政策路线确定后，干部就是关键因素。干部这个

正确的用人导向，会形成人才“磁石效应”。古语云：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”错误的用人导向，会形成“劣币驱逐良币”效应，逆淘汰人才。春秋2. 突出实绩导向，让有为者有位：干部干了多少事、看干部干的事组织和群众认不认可。3. 突出实干导向，让能干者能上：打破论资排辈，拓宽来源渠道，确保人岗相适。为实干者撑腰，为实干