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组织行为学第五版,组织行为学各章重点知识点
1、11 第六章学习型组织22第一节学习型组织一、学习型组织的涵义彼得圣吉提出“学习型组织五项修炼”。1)系统思考(systems thinking)是学习型组织的核心。商业活动由一系列相互《组织行为学(第5版)(面向21世纪课程教材)》作者:组织行为学(第5版)(面向21世纪课程教材)刘智强、关培兰著,出版社:中国人民大学出版社,ISBN:9787300277899。
总学时、学分:32学时2学分其中实验学时:0 学时一、课程教学目的《组织行为学》是财务管理专业的专业选修课,是管理学知识体系的重要组成部分。该课程的教学目的是:通过组织行为学(第五版)张德PPT全套课件.pptx,组织行为学Organizat;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;§1.1 组织与组织行为;1.组织的定义;2. 组织和环境;3
组织行为学(第五版) 张德课件第09章案例分析参考意见.docx,案例分析参考意见第十章案例1阿维安卡52航班1.教学目标通过《阿维安卡52航班》案例分析,结合本章相关内容,读第一章组织行为学导论2 •§1.1组织与组织行为•§1.2组织行为学的演进发展•§1.3研究方法3 §1.1组织与组织行为一.组织的定义•组织和环境•组织的演变•组织和管理•
发布时间:2023-4-01|云展网画册制作产品说明书其他组织行为学(第5版) 关注中国人民大学出版社粉丝:73 中国人民大学出版社成立于1955年,是中华人民共和国成立当当网图书频道在线销售正版《组织行为学(第5版)面向21世纪课程教材考研参考书》作者:刘智强、关培兰,出版社:中国人民大学出版社。最新《组织行为学(第5版)面向21世纪课程教材考研参考书》简介
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