钉钉加班天数只能当月调休吗,先申请调休再加班补上

本月加班转下个月调休合法吗 2023-02-07 21:03 299 墨鱼

本月加班转下个月调休合法吗

钉钉加班天数只能当月调休吗,先申请调休再加班补上

5、员工出差时期不该申报加班；6、其余状况。五、统计营运管理部在钉钉平台及时统计加班，并作为安排调休的依照。六、加班调休员工平常加班、周末加班、法定节假日(五一/ 该平台免费提供给所有中国企业，用于商务沟通和工作协同，帮助中国企业通过系统化的解决方案，全方位提升中国企业沟通和协同效率。钉钉由阿里巴巴集团于2014年1月

钉钉目前可以帮助企业记录加班时长，加班的计算方式，是看管理员如何设置的。目前可以设置加班时长转调休、转加班费或是员工自行选择第一步：点击左侧任务栏【更多】，登录【管理后台】第二步：员工需在钉钉申请加班，经所在部门领导审批同意后方可计加班。加班时间按实际打卡时间计算，并以此作为计算调休的依据。例如：加班1.32小时换休1.32小时) 3.加班打卡：无论是工

软件：钉钉方法/步骤1 首先我们进入钉钉首页，点击底部中间的工作台。2 然后我们点击工作台页面中的请假。3 接着我们在请假页面选择【调休】。4 最后我们按钉钉帮助中心为您提供考勤软件加班与调休视频相关问题的回答，更多考勤软件加班与调休视频问题相关解答可以注册咨询钉钉人工客服。

七天钉钉(作者) : 你这是不会设置呀emily 2022-12-10 如何设置加班调休跨年累计七天钉钉(作者) : 不要设置过期一秒时光2022-10-26 周六加班，休息日加班规则也设置了，为什么没有除非你的单位通过了劳动保障部门批准综合工时制这个调休是只能在正常工作时间内的，加班之间是不能调休的。

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：先申请调休再加班补上