offer上没写多少薪,十三薪会写进offer吗

offer上没写多少薪,十三薪会写进offer吗

是。offer是指录取通知，在进行企业应聘时，录取信息中没有写有薪资是多少，是默认为12薪加年终奖，薪是指薪资结构，是公司进行工资发放的标准。offer上没写薪资一般不正常。正式的劳动合同里才会有清楚的薪资明细，上班之前肯定是先签劳动合同的。offer只不过是一个正式的通知而已，没有任何法律效力。就算写了也不作数，主要

1、offer上没写多少薪是12薪吗

如果你收到的offer上既没有薪资待遇，也没有录用岗位名称。那么很可能你收到这个所谓offer并不是一个正Offer上一般要注明职位名称，title，直属主管名字，月薪，是否有13薪，年薪，福利社保，到职日期。其次，

2、offer里没有写多少薪

Offer说好的是16薪，劳动合同上却没有写，可以要求补偿吗劳动争议指南12月20日23:57 关注收藏评论点赞分享相关推荐打开应用查看全部劳动合同约定公司可以对员工进行调岗员工就必须无条负责人沟通的待遇都是在Offer 上体现的，如果没有写明，代表之前沟通的待遇薪酬是无效的、只是口头阐述、日后产生纠纷，我们是在劣势的地位，所以联系HR ,重新发一下有写明入职岗位薪

3、offer上没写薪资正常吗?

正常。除非是高级猎头那种意向协议合同，普通offer就是一个形式。没有任何法律效应。一切都已以劳动合同为准，劳动合同有职位和薪资，而劳动合同是你在这家单位上班之前就应该签署的。15薪不会体现在offer。15薪一般是不会写在offer上的，因为他往往都是为了自己的利益，很多都是一些口头上的承诺，所以这些口头的承诺有的电力管mpp多少钱15

4、offer上没有写明薪资

一般来说，offer上没有写明薪资待遇，是因为公司有所考虑，并不一定就是不可靠。既然面试的时候有提过具体的薪资，是明确的数字，而不是范围，那说明是可信的，你入如果你求职的意向公司发出的offer上既没有薪资待遇，也没有录用岗位名称。那么很可能你收到这个所谓offer并不是一个正式的offer,只是一个招聘意向或者口头通知。从法律角度上来说这