在德资公司上班的感觉,中国的德企待遇怎么样

在德资公司上班的感觉,中国的德企待遇怎么样

这个公司其实不错的，他们外号叫做大象，德国公司，主要是生产混凝土输送泵，在工程机械里是一个不错的公司。看到你的解释，你是应届生，所以我觉得作为应届生，待遇很好。薪资高，13薪，有年终奖，五险一金，作五休二，每年还有免费体检和团建出去旅游的机会和各种补贴。德资公司是德国企业家在华投资兴办的公司。

林德(中国)叉车有限公司是隶属德国凯傲集团的外资企业，现有职工2500多名。1996年公司成立党支部时，被称为是一个无场所、无经费、无活动的“三无”组织，党员也不敢亮出身份，现在公总体感觉就是自由和人性化，又或者说是友好，该有的硬件和福利都有，应该和别的厂区别不大，说点软件层面的：[红薯R]从面试说起，HR真的非常专业，态度没得说，从一开始HR扮演的角色不是挑

1、因为是德国机构，所以机构的发展受到了周围德资企业的很多公益性支持。比如一家企业会每天给员工提供午餐。他们把这个作为企业的社区服务来做。2、SAP专门为机构定制了生产管理系他感觉自己每天的工作就是打杂、整理表格，都是一些最基础的东西，而且都是一帮年轻人教他，动不动还要被年轻人指导教育，感觉非常的没有面子，自尊心受到了极大的打击。我能感受到

在德资照明公司任职的DINE认为，他感觉德国企业最大的特点就是比较“板”，有板有眼，虽然这样灵活性显得梢逊，对一个世界级的大企业而言，认真和规范是绝对没有错的。例如DINE所我很希望能有机会在这里长期作下去，成为公司骨干，将来在公司得到更高的职位。4. 从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么？答：我觉我最大优点是

初到公司，新员工最大的任务就是融入集体，德企的工作模式类似于一个在合作的团队，所以是否能够与大家搞好合作是工作的要点所在，毕竟很多工作不是一个人能完成的，合作过程中精准地表作为新人，很多时候我对于那些冗长的流程是看不下去的，一点芝麻大的事情，费尽周折，耗费人力、财力无数，最后感觉效果一样。我是这么想的，也会这么去实践，一次客户提出了一个技术上