单位让员工待岗是否合法,劳动法员工待岗最新规定

公司安排待岗是合法的吗 2023-11-30 12:59 957 墨鱼

公司安排待岗是合法的吗

单位让员工待岗是否合法,劳动法员工待岗最新规定

?△? 公司安排员工待岗不一定合法。如果公司并没有出现经营困难的情况，且员工不同意待岗的，则企业让员工待岗是不合法的。如果企业经营困难，让员工暂时待岗；或者公司在用人单位待岗属于合法(de)前提下，用人单位在第一个工资支付周期应该支付全额工资，如果该员工所在(de)用人单位没有及时足额支付，员工应该进行催要.在催要未果(de)情况下，可

您可以给单位发一份被迫解除劳动关系通知书，内容就以让您强制待岗，取消工位，没收您工作电脑等理由。有小伙伴说，待岗期间只发当地最低薪资，入不敷出，不得已只能自己辞职。其实这样的做法是错误的。法律规定，一般用人单位想安排员工合法的待岗，只能因为是停工停产，所以如果公司一直是

2.如果提问者有证据可以证明辞退，那么接下来看辞退的原因和流程，如果用人单位原因合法辞退需要支付经济一旦调岗的条件涉及到违法，此时企业顶不住直接辞退员工，则可能涉及到违法解除由此带来的2N倍赔偿的问题；即使员工顶不住，也可以走被迫辞职，也是要N倍的赔偿。

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标签：劳动法员工待岗最新规定