请病假影响年休假吗?根据《职工带薪年休假条例》,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(...
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一年请假超过15天会怎样 |
一年请假超过多少天就不能请年假了,请假超过半年以上有什么规定
一、事假请多久不能有年假?职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计(一)因个人原因不休年休假的;(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。注意:以上信息均为手动整理,相关数据来源于网络资料汇集整理,如有遗漏,欢迎留言补充,谢谢!2
∩△∩ 一、依法享受寒暑假,休假天数多于年假天数;二、请事假累计20天以上,并且单位按照规定不扣工资的;三、累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;四、累请假超过多少天不可以休年假《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
请假20天以上不享受年假。有下列情形之一的,职工不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年年不满二十年的,年休假十天天;已满二十年的,年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员
休假多久不能休年假职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)不安排带薪年休假或者安排职工带薪年休假天数少于应休天数的,应休未休天数按日工资收入300%支付。职工因本人原因且书面提出不休带薪年休假的,用人单位可以只支
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