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公司加班换休标准 |
周末加班换休顶几天,平时请假用周六加班顶合理吗
解析:双休日时间如果安排职工上班的话,可以在平时补休。双休日,加班一天,补休一天。按你实际加班的3. 晚上和周末加班的,以主管领导签发的换休单注明时间为准,在不影响工作的前提下由部门经理负责合理安排调休,原则上不发加班费。如果确因工作任务密集无法调休的,按本规定计发加班
五、加班1天换几天调休?比如我们正常一天工作8小时,如果休息日加班了8小时,公司应该为员工安排1天调休。如果员工在休息日加班12小时,公司应该为员工安排1.5天调休。调休的时间是加班调休应在加班当日起,两个月内使用完毕,在调休期限内未使用完按放弃处理,不累计;为保证工作顺利进行,每次调休不能连休2天以上(含2天)。关于“在我国规定周末加班可以调休几天”
(3)加班时间以最小单位0. 25天计算,即每2个小时计0. 25天,超过2小时后不足1小时不计(即2. 5小时按2小时计算,3. 5小时按3小时计算); 例:员工17:30下班,18:00后开始计加班,加班至20周末加班可以调休的天数是劳动者加班的天数。我国实行同等时间制度,也即周末加班一天调休一天。如果用人单位给劳动者安排了调休则无需支付双倍的工资;如果不能安排调休的则需要支
ˋ△ˊ 大连公司避雷(第十六弹)!!! 1.大连拓中(补充)当时问的时候是双休,自愿加班,结果一个月会有两次,可能更多,会强制周末加班且没有加班费。但是中午会管饭,说的好听,可以换休,就是一个五、普通员工申请补休在3天以内(含3天)由本部门经理审批、超过3天由分管副总审批,部门经理申请补休由业务分管领导审批,副总经理申请补休由总经理审批,总经理
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标签: 平时请假用周六加班顶合理吗
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