丢货让员工原价赔偿,因物流方造成的损失怎么赔

丢货让员工原价赔偿,因物流方造成的损失怎么赔

东北网1月29日讯1月26日，一名网友反映，她在新玛特四楼一家运动品牌店打工10天，因为劳动时间超长感觉吃不消，于是向店长提出离职，店长却提出，店里丢了一件399元货物送到时，才发现丢了一包羊绒衫，价值15万元，现在公司让我们两人分摊赔偿，拿不出来就要从我们工资里扣除。我们回想了一下，觉得可能是在路边休息时被人偷走的，

⊙▂⊙ 亲，老板好，公司东西丢了要员工赔偿合理，公司丢了东西，如果是因为员工的过失导致东西丢失的，那么公司要求员工赔偿是合理的，但是如果东西的丢失不是员工的过失，那么公司要求员员工丢货赔偿标准：因员工丢货造成公司经济损失的，应当由员工承担赔偿责任，合同有约定的按约定数额赔偿，没有约定的损失多少赔偿多少，可以从员工工资中扣除。但

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。员工丢货赔偿一般来说，公司货物丢失，自然是该谁弄丢的找谁去赔偿，无权让所有人都参与赔付。如果是民事责任，该店应当根据谁主张、谁举证的原则，提出证据证明是姚女士拿了店内

(-__-)b 公司的东西丢了，又不是员工搞丢的，也不是员工偷的，拿的，所以说不应该让员工去全额赔偿。因为员工失职造成单位损失的，单位有权要求员工赔偿损失，所以，单位的要求②、赔偿问题，不接受低于5500元的赔付；③、声明本人保留追究申通公司的刑事、民事等法律权利；4、之后

目前，法律对快递丢件的赔偿规定还比较模糊，但是消费者有权要求原价赔偿。如果遇到快递丢件情况，您可以通过下面的方式向快递公司索赔：一、向快递公司提出索赔二、通过媒体投诉店内丢东西，员工要承担赔偿责任吗这种做法不仅没有法律依据，也没有事实依据，在不能查清是否是因为个别员工失职的情况下丢失货物，由员工承担损失，这种行为已经