外企符合经济性裁员条件的,可以解除劳动合同,但需要向员工支付经济补偿,而不是赔偿金。 支付经济补偿的数额,受到以下因素影响: 第一,工作年限。 单位支付员工经济补偿的理由在于,员...
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公司上市是倒闭的前兆吗 |
公司上市前为什么疯狂招人,上市对老员工意味着什么
公司为什么上市前招人,上市后会裁人吗?一般上市前不会大量招人的,不裁员、不降工资都不错了,因为上市需要业绩,为了上市成功必须节流。上市融资后,再招人或涨工资倒可能是真这个很简单,有的企业确实在招人,而且要求也高,所以一直在挑,在招人。还有个很重要的原因是政府发放给这些企业的任务,特别是针对毕业生招聘,即使不缺人,他们也得去招聘会二、大家知
从行业属性看,以互联网/电子商务公司占比最高。在2020新的一年,市场环境仍然存在较大不确定性。无论是2B服务,还是消费者服务,做单、成单都格外重要。经济形势越是不好,或越是涌现职场英雄的时候。裁员前20名的上市公司多数所在行业环境有很大程度的变化,通过裁员成为公司缩减开支的方式之一。如新希望、正邦科技因猪肉价格持续下跌,上市公司亏损严重。房地产行业的蓝光发
公司上市前狂招人的原因:主要目的是抬高公司估值,成立一些所谓的战略及业务线(新业务当然需要招聘大量的人力),上市前给投资人讲故事好用,从单一的业务线公司变成一个所谓的生态型公公司上市前为什么疯狂招人一、上市公司前需要优秀的人才。上市公司注重人才储备这一块,高学历的人才在上市公司可以作为储备干部培养,也可以作为上市公示进行政府项目招标的亮点
1. 为什么上市公司大批招人?公司在上市都要大量的招人,一方面呢是因为公司上市意味着它现在的经济运行情况非常的好,在上市之后一定会面临着市场的扩张机构的这是为了上市前做大规模,好在股市里圈更多的钱。上市后盘子固定了,就裁人减成本。这种公司迟早会出事
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标签: 上市对老员工意味着什么
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