长期工和正式工一样吗,长期工是多久才算长期工

长期工和正式工一样吗,长期工是多久才算长期工

长期正式员工通常已经具备了一定的工作技能，而实习生的经验和能力通常低于正式员工，承担的工作内容、工作难度、工作压力也远低于长期正式员工。所以才说实习生是来学习的。双方工作目标不同。实我做过正式工，也做过临时工，我现在还在做临时工。楼主你最好是想好自己能做多久？如果是计划打工3-5年，建议找正式工；如果是只想过渡几个月，等有好的工作随时想

正式工用工方式又称合同制，是员工直接与用人单位签订劳动合同，这种合同是长期而稳定的，劳务派遣用工不是与用工单位直接签订劳动合同，相对于合同制来讲，这种用工方式的稳定性更差，而以上就是相关回答，短期⼯的福利基本上没有，所以和正式员⼯⽐起来还是有很多的差距的，要是受伤了的那么也是属于⼯伤的，公司也会给短期⼯进⾏申请⼯伤认定，这个待遇倒是⼀

相比之下，正式工的职位通常是长期的，这意味着他们的工作更加可靠和稳定，能够提供更长期的就业保障。总的来说，虽然小时工和正式工都是电子厂中不可或缺的角色，但他们之间的区别总体来说，在体制内单位当一名合同工，算得上是一个不错的过渡性工作，你可以在这个岗位上继续报考正式编制岗位，如果你年龄已经超过了限制，在这个岗位长期干下去也非常不错。

(-__-)b 不是。长期合同工是指签订劳动合同期限较长的合同工，但其实法律上并没有这一名词。长期合同工和正式工的区别：1、待遇不同。合同工的工资是用人部门内部经费发放长期工也就是正式工，因为正式工一般跟单位会签订合同的，合同上如果有相应的规章制度的，则根据合同上的要求来。企业实习通常3个月到6个月会不一样。私人企业实习

1、概念不同：正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工，合同工是企业、事业单位通过签订劳动合同招收的短期性工人；2、福利待遇不同：正式工劳动保险为五物流行业的搬运工，大多数情况下是靠体力来挣钱的，一个大专生，原本是可以有更多的选择的，还没有轮