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人力资源三级思维导图 2023-11-28 20:51 564 墨鱼

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一方面，招聘工作直接关系到企业人力资源的形成；另一方面，招聘和录用是人力资源管理中其他工作的基础。企业人力资源管理所包括的各个环节，从招聘、培训、考评、工资福利、劳动关系、一、招聘条件与录用条件的区别二、录用条件的重要性三、如何设定明确的录用条件四、如何举证试用期员工不符合录用条件. 内容比较多，我整理成了思维导图。思维导图#招聘#人力

˙０˙ 招聘要明确三大理念：选对人比培养人更重要，人岗匹配、宁缺毋滥。有了这些，就可以做好内外部的选才计划，之后再建立严格的面试制度。八节实操第4节——招聘渠道建设和人才与价格对招聘流程分为如下工作环节：提出人员需求、拟定招聘计划、发布招聘公告、人员筛选录用。亿图脑图MindMaster原创思维导图社区提供海量优质的思维导图模板资源，

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