帕森斯特质因素论中特质的内容,特性因素论

罗伊的人格发展理论 2023-09-30 18:59 411 墨鱼

罗伊的人格发展理论

帕森斯特质因素论中特质的内容,特性因素论

但该理论也有其局限性：其一，按照帕森斯特质-因素理论的观点，社会上不同的职业都具有不同的因素，它们要求工作人员都具有一定的个人特质。在长期的实践中，人们发所谓“特质”：就是指人的个体特征，包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等，这些都可以通过心理测量来评价的；所谓“因素”：则是指在工作上要取得成功所必需具备的条件或资格

而这个时期，中国正处于解放战争阶段。帕森斯的“特质因素论”只是职业辅导的指导原则，跟生涯的理念还相去甚远。而生涯理念的确立要等到另外一个大牛的出现，他帕森斯特质因素论：三大要素、主要观点1909年，美国波士顿大学的帕森斯在《职业选择》一书中，明确提出职业选择的三大要素。1)自我了解，明确自己的性向、成就

认知行为主义心理学家约翰•帕森斯特的质因素论建立在心理学和认知心理学的基础上，主要认为任何人的性格、行帕森斯特质因素理论特质是指个人的人格特征，包括能力倾向、兴趣价值和人格，可以通过心理测量工具进行评量或评价。

●＾● 特质因素论认为，每个人都具有稳定的特质(即个人的人格特征，包括一个人的价值取向、态度和行为表现等特有的思想和行为模式),而职业也具有稳定的因素(即客观工作2.帕森斯特质因素理论的评价帕森斯的特质因素理论首次系统地阐述了职业指导的科学方法，是职业指导最基本的理论，至今仍对职业指导具有重要的指导意义。特质因素理论侧重于在

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